Cách tính tiền lương tăng ca Ở Đài Loan 2025 chi tiết

Quy Định Về Tăng Ca Tại Đài Loan

Theo luật lao động Đài Loan, thời gian làm việc tiêu chuẩn là 8 giờ/ngày và 40 giờ/tuần. Nếu người lao động làm việc vượt quá thời gian này, đó được coi là tăng ca và sẽ được trả lương theo mức cao hơn so với lương cơ bản.Các quy định cụ thể về tăng ca bao gồm:

• Thời gian tăng ca tối đa: Không vượt quá 4 giờ/ngày và 46 giờ/tháng.
• Yêu cầu về tăng ca: Người lao động phải đồng ý làm thêm giờ, và người sử dụng lao động phải trả lương tăng ca theo đúng quy định.

Cách Tính Tiền Lương Tăng Ca Tại Đài Loan

Để tính được tiền lương tăng ca, chúng ta cần nắm được mức lương cơ bản khi làm việc tại Đài Loan năm 2025, cụ thể:

• Lương cơ bản hàng tháng: 28.590 Đài tệ/tháng
• Lương cơ bản theo giờ: 28.590 : 30 : 8 = ~ 119 Đài tệ/giờ

Tiền lương tăng ca tại Đài Loan được tính dựa trên mức lương cơ bản của người lao động và thời gian làm thêm giờ. Dưới đây là cách tính chi tiết:

1. Tăng ca trong 2 giờ đầu tiên sau giờ làm việc chính thức:
   • Tiền lương tăng ca = Lương giờ cơ bản x 1.34.
   • Ví dụ: Nếu lương cơ bản của bạn là 150 Đài Tệ/giờ, thì lương tăng ca trong 2 giờ đầu sẽ là:
     119 x 1.34 = ~ 160 Đài Tệ/giờ.
2. Tăng ca từ giờ thứ 3 trở đi:
   • Tiền lương tăng ca = Lương giờ cơ bản x 1.67.
   • Ví dụ: Với mức lương cơ bản 119 Đài Tệ/giờ, lương tăng ca từ giờ thứ 3 sẽ là:
     119 x 1.67 = 199 Đài tệ/giờ.
3. Tăng ca vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ:
   • Nếu làm việc vào ngày nghỉ, người lao động sẽ được trả 200% lương cơ bản (gấp đôi lương).
   • Tăng ca ngày nghỉ: (119 x 1.34) x 2 + (119 x 1.67) x 6 = ~ 1511 Đài tệ
   • Tăng ca vảo ngày nghỉ ( từ 9-12 tiếng): (119 x 1.34) x 2 + (119 x 1.67) x 6 + (119 x 2.67) x 4 = ~ 2782 Đài tệ
   • Tăng ca các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của chính phủ Đài Loan: tiền lương cơ bản + tiền tăng ca 733 Đài tệ
   • Tăng ca ngày nghỉ theo lịch, (trừ khi có việc khẩn cấp mới được tăng ca, đươc nghỉ bù 01 ngày): lương cơ bản + tiền tăng ca 733 Đài tệ.

Ví Dụ Cụ Thể

Giả sử bạn làm việc tăng ca 3 giờ sau giờ làm việc chính thức, với mức lương cơ bản là 119 Đài Tệ/giờ. Tiền lương tăng ca sẽ được tính như sau:

• 2 giờ đầu tiên:
  119 x 1.34 x 2 = 318.92 Đài Tệ.
• 1 giờ tiếp theo:
  119 x 1.67 = 197.54 Đài Tệ.

Tổng tiền lương tăng ca: 318.92 + 197.54 = 516.46 Đài Tệ.

(Tỉ giá Đài tệ thời điểm hiện tại: 1 Tân Đài tệ ~ 782,96 Đồng)

Lưu Ý Khi Làm Tăng Ca Tại Đài Loan

1. Kiểm tra hợp đồng lao động: Đảm bảo rằng hợp đồng của bạn có quy định rõ ràng về tiền lương tăng ca và các quyền lợi liên quan.
2. Theo dõi thời gian làm việc: Ghi lại thời gian làm việc và tăng ca để đối chiếu với bảng lương.
3. Yêu cầu minh bạch: Nếu có bất kỳ sai sót nào trong việc tính lương, bạn nên yêu cầu người sử dụng lao động giải thích và điều chỉnh.

Kết Luận

Hiểu rõ cách tính tiền lương tăng ca tại Đài Loan là điều cần thiết để bảo vệ quyền lợi của bạn khi làm việc tại đây. Hãy luôn nắm rõ các quy định pháp luật và theo dõi kỹ bảng lương của mình để đảm bảo rằng bạn được trả lương đúng theo công sức đã bỏ ra. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, bạn có thể liên hệ với cơ quan lao động Đài Loan hoặc các tổ chức hỗ trợ lao động nước ngoài để được tư vấn.

Trên đây là bảng công thức để người lao động có thể tính được tiền lương từ những giờ làm thêm tăng ca của mình. Đây là thông tin khá cần thiết nhằm bảo điểm quyền lời cho những bạn đang và sẽ đi xuất khẩu lao động Đài Loan.

Chúc các bạn thành công!